O treinamento é parte fundamental para a gestão de pessoas nas melhores empresas do Brasil e do mundo
Treinamentos corporativos são importantes para engajamento, produtividade e crescimento na organização, a verdade é que a capacitação é uma das principais maneiras de fazer com que o negócio alcance maiores níveis de eficiência.
Investir em treinamentos é investir em crescimento.
Algumas Vantagens:
- Aumento da produtividade
- Vantagem competitiva
- Alcance das metas
- Diminui a rotatividade
Pensando nisto, desenvolvemos nossos treinamentos com metodologia vivencial, utilizando jogos, dinâmicas, tudo muito interativo para que as pessoas possam realmente aprender e colocar em prática, aumentando a capacidade analítica e comportamental, melhorando a produtividade na empresa.
Alguns de nossos Treinamentos:
LIDERANÇA NOVA ERA
O mundo gira e é preciso acompanhar as mudanças, os líderes não têm mais só o papel de conduzir as pessoas para a mudança, mas sim de criar ambientes organizacionais que inspirem, suportem e alavanquem a imaginação e a iniciativa que existe em todos os níveis.
Neste programa de desenvolvimento de líderes, abordaremos assuntos sobre comunicação, autoconhecimento, feedback, resolução de conflitos entre outros, sempre voltado para as novas competências da liderança necessárias para criar um ambiente de alta performance, maior produtividade e crescimento de todos.
O Líder Inspirador será vivenciado em cada encontro com exercícios práticos e avaliação final, para que a mudança aconteça.
EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
Dispor de profissionais altamente qualificados, engajados e comprometidos com as metas de uma empresa é um grande diferencial para o sucesso do negócio.
Afinal, uma equipe de alta performance contribui para que a organização alcance os resultados esperados e conquiste mais visibilidade no mercado. Uma equipe de alta performance pode ser definida como um grupo de pessoas que possuem talentos e competência que se complementam, que estão alinhados e comprometidos com um objetivo em comum, também é preciso ter como referência a valorização das pessoas e resultados, a compatibilidade de perfis e o processo de evolução individual e coletivo.
Para desenvolvermos essa equipe é preciso trabalhar o soft skills, que são um conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano.
Nosso treinamento com metodologia vivencial, permite formar ambientes nos quais os funcionários têm as características comportamentais alinhadas com os objetivos da empresa, melhorando o desempenho, a produtividade e o clima organizacional.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Uma realidade sem volta, cada vez mais presente e um importante assunto para implantar na sua empresa o quanto antes.
É preciso ter uma equipe com pensamentos modernos e adequados para o mundo ágil em que vivemos, com a diversidade, é possível ter uma ampla visão de novos conceitos. Adotá-la é multiplicar as oportunidades e as habilidades que promovem empatia, inteligência emocional e compreensão.
Ao tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo, respeitando as diferenças entre seus colaboradores e garantindo que haja equidade, e que todos possam crescer considerando suas particularidades, aumenta a satisfação dos colaboradores e consequentemente o crescimento da empresa para o mundo moderno.
Promover essas políticas potencializa a capacidade de inovação e cooperação na empresa, para isso a jornada de treinamentos e palestras para desenvolver essa percepção e aceitação em todas as pessoas da companhia é essencial para a competitividade da empresa.
A Jornada tem diferentes estágios como sensibilização, planejamento, desenvolvimento, para que a Diversidade e Inclusão faça parte da Cultura Organizacional da Empresa.
A vantagem de ambientes diversos, é que a existência de conflitos chega a ser 50% menor que nas demais organizações, o que leva a um nível de engajamento 17% maior que a média e ainda gera reconhecimento de que há espaço para inovar por parte de 75% das pessoas colaboradoras. (HayGroup)
É preciso enxergar as pessoas por suas competências onde não haja nenhum tipo de discriminação.
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